Visa trial of international trade: evidence from support vector machines and neural networks

International trade depends on networking, interaction and in-person meetings which stimulate cross-border travels. The countries are seeking policies to encourage inbound mobility to support bilateral trade, tourism, and foreign direct investments. Some nations have been implementing liberal visa regimes as an important part of facilitating policies in view of security concerns. Turkey has been among the nations introducing liberal visa policies to support trade in the last decade and recorded significant increases in the volumes of exports. In this paper, we employed machine learning methodologies, Support vector machines (SVM) and Neural networks (NN), to investigate the facilitating impact of liberal visa policies on bilateral trade, using the export data from Turkey for the period of 2000–2014. The research disentangled the variables that have the strongest impact on trade utilizing SVM and NN models and exhibited that visa policies have significant impacts on the bilateral trade. More relaxed visa policies are recommended for the countries in the pursuit of increasing exports

The robust shortest path problem with interval data uncertainties

Cataloged from PDF version of article.In this study, we investigate the well-known shortest path problem on directed acyclic graphs under arc length uncertainties. We structure data uncertainty by taking the arc lengths as interval ranges. In order to handle uncertainty in the decision making process, we believe that a robustness approach is appropriate to use. The robustness criteria we used are the minimax (absolute robustness) criterion and the minimax regret (relative robustness) criterion. Under these criteria, we de ne and identify paths which perform satisfactorily under any likely input data and give mixed integer programming formulation to nd them. In order to simplify decision making, we classify arcs based on the realization of the input data. We show that knowing which arcs are always on shortest paths and which arcs are never on shortest paths we can preprocess a graph for robust path problems. Computational results support our claim that the preprocessing of graphs helps us signi cantly in solving the robust path problems.Karaman, Abdullah SıddıkM.S

Kredi hacminin makroekonomik göstergeler üzerindeki etkisi

Büyüyen ve gelişen ekonomik sistem içerisinde özellikle fon arz edenlerle fon talep edenlerin bir araya geldiği finansal piyasalar bilgi sistemlerinin de gelişmesiyle birlikte sadece kurumların değil bireylerinde kolaylıkla erişim sağlayabildiği piyasalar olmuşlardır. Bu piyasanın en önemli aktörlerinden olan bankalar ise özellikle gelişmekte olan ülkelerde ekonominin temel göstergelerine doğrudan veya dolaylı etkilerde bulunmaktadırlar. Fon açığı olanlarla fon fazlası olanları buluşturan örgütlenmiş kuruluşlar olan bankaların sağlıklı bir şekilde işleyişinin ülkelerin gayri safi yurt içi hâsıla (GSYİH), enflasyon ve para arzı gibi makro değişkenleri üzerinde etkileri bulunmaktadır. Bu çalışmada ihtiyaç kredileri özelinde Türkiye'de bulunan üç kamu bankasının 2006-2018 yılları dönemi için ihtiyaç kredileri hacimlerinin aynı yıllarda ülkemizdeki büyüme, enflasyon ve para arzı üzerindeki kısa ve uzun dönem etkileri ARDL sınır testi yaklaşımı ile analiz edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkinin yönü de Toda-Yamamoto nedensellik testi ile incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre Türkiye'de kısa dönemde ekonomik büyüme ile kredi hacmi arasında, uzun dönemde de enflasyon ile kredi hacmi arasında istatiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur. Toda-Yamamoto nedensellik testi sonucunda ihtiyaç kredilerinden enflasyona doğru tek yönlü, ekonomik büyümeden ihtiyaç kredilerine doğru nedensellik ilişkisi bulunmuştur. Ayrıca para arzından enflasyona doğru da tek yönlü ilişkinin mevcudiyeti tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Kredi hacmi, ekonomik büyüme, enflasyon oranı, para arzı

Vizyoner Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Günümüz örgütlerinde, çalışanların kabiliyetleri liderler ekseninde şekillenmektedir. Çalışanları işleyişsel sürece dahil ederek, onlarla ortak bir vizyon gelişimini teşvik eden vizyoner liderler, bugünün örgütlerinin ihtiyaç duyduğu kolektif eylem anlayışını örgütte hâkim kılarlar. Bu sayede, kendisini örgütün bir parçası gibi hisseden çalışanlarda, örgüte yönelik bağlılık daha da pekişmiş olacaktır. Dinamik ve karmaşık bir örgüt yapısına sahip otel işletmelerinde ise vizyoner liderlere özellikle ihtiyaç duyulmaktadır. Otel çalışanlarına uygulanmış olan bu araştırmanın temel amacı, otel işletmelerinde vizyoner liderliğin, çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaçla, Elazığ ilinde bulunan 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan 123 kişiye anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçları, vizyoner liderlik ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca araştırmada vizyoner liderliğin, otel çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerini pozitif yönde ve anlamlı olarak etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Vizyoner liderliğin alt boyutlarının ise, örgütsel bağlılığın yalnızca duygusal bağlılık alt boyutu üzerinde anlamlı ve pozitif etkiye sahip olduğu bulgulanmıştır

TURİSTİK DESTİNASYON ÇERÇEVESİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM YÖNETİMİVE PAZARLAMASI

Bu çalışmada turistik destinasyonlarda sürdürülebilir turizm yönetimi ve pazarlamasıperspektiflerinden genel olarak bahsedilmiştir. Sürdürebilirliğin temelinde, turizm kaynaklarının bugün ve gelecekte kullanımıile ilgili bilincin önemi yatmaktadır. Turizm yönetimi anlayışınıkullanarak turizm kaynaklarınıdeğerlendirmek, eko turizm kıstaslarıile sürdürebilir bir büyüme sağlamak önem taşımaktadır. Bu çalışmada sürdürülebilir turizm yönetim ve pazarlama anlayışına dikkat çekilmiştir. Çalışma derleme niteliğinde olup; sürdürülebilirlik açısından yönetsel süreçte çevre-insan iletişiminde turizm kaynaklarının tanıtımının yapılması, kaynakların kullanımı, potansiyel müşteriler ve yerel halkla ilişkileri, turistikdestinasyonların pazarlamasıve sürdürülebilir turizm yönetimi içerisinde değerlendirilmektedir

Çalışma Yaşamında Mobbing: Kavramsal Bir Bakış

Mobbing, iş yaşamında sosyal etkileşim sonucu ortaya çıkan bir veya birden fazla kişi tarafından bir kişiyi veya grubu hedef alan bilinçli, sistematik saldırgan eylemlerdir. Sözlü ve/veya fiziki olarak gerçekleşen bu eylemlerin amacı, mağdur üzerinde psikolojik zedelenmeye yol açarak örgütten ayrılmasına yöneliktir. Bu çalışmanın amacı, iş yaşamında sürdürülebilir insan kaynağının engellerinden biri olan mobbingin oluşumu ve etkilerine dikkat çekilmesi ile bu sürecin aşamalarında çözüm odaklı uygulanacak sistemli metotlara yönelik yeni bir bakış açısı kazandırılmasıdır. Bu amaçla gerçekleştirilen çalışmada, mobbing olgusu ve bu olgunun ortaya çıkış nedenleri, aşamaları, saldırgan eylem türleri ile örgüt stratejisi olarak mobbing uygulanması, mobbingin çalışma yaşamında bireye ve örgüte yansımasının sonuçlarının incelenmesinin ardından mobbingle mücadele yolları açıklanmaktadır. Bu çerçevede, örgütte uygulanan mobbingin hangi aşamada olduğunun tespit edilmesinin ve buna bağlı olarak çözüm yolları geliştirilmesinin faydası ve önemi vurgulanmaktadır

Z Kuşağı ve Kariyer Planlaması: Bir Üniversite Örneği

Sürekli değişen ve gelişen teknoloji sayesinde dünyada ki her türlü bilgiye anında ulaşılmaktadır. Z kuşağı da farklı bilgilere, araştırmalara, geçmiş tecrübelere, yorumlara ve görüşlere teknolojiyi kullanarak ulaşıp, değerlendirme imkanını rahatlıkla bulmaktadır. Meslek seçimi ile birlikte, öğrendikleri bilgiler ve aldıkları eğitim ışığında kariyer planlamalarını özgüvenli olarak oluşturmaktadırlar. Bu araştırmanın amacı; Z kuşağı bireylerin kariyer planlamasının demografik faktörlerine göre farklılığının incelenmesidir. Araştırmanın örneklemini bir üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsüne bağlı Muhasebe ve Denetim Tezsiz Yüksek Lisans Programına aktif kayıtlı 90 öğrencisi arasından tesadüfi olarak seçilen 61 katılımcı oluşturmaktadır. Araştırmada anket çalışması uygulanmış olup, sonuçlar SPSS 23.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgular kapsamında, Z kuşağının kariyer planlamaları ile yaş faktörü ve cinsiyet faktörü arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca Z kuşağı bireylerin medeni durum, mezun olunan lisans öğrenim bölümü ve mesleki kariyer için sahip olunan yabancı dil düzeyleri ile kariyer planlamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olmadığı tespit edilmiştir

The link among board characteristics, corporate social responsibility performance, and financial performance: Evidence from the hospitality and tourism industry

The aim of this study is twofold: to explore whether board characteristics (i.e. a sustainability committee, board independence, board diversity, and board diligence) lead to greater corporate social responsibility (CSR) performance, and to test whether CSR performance enhances firms\u27 financial performance in the hospitality and tourism (H&T) industry. Data were collected from the Thomson Reuters Eikon database for the H&T firms listed there between 2011 and 2018. We employed panel data analysis, after which we ran robustness tests. The results indicated that having a CSR committee and female directors on the board are robust factors driving firms to show superior CSR performance in all dimensions, including environmental, social, and governance (ESG). Independent directors and directors\u27 diligence selectively enhance the overall CSR score and individual pillars of CSR. Investigating the relationship between CSR performance and firms\u27 financial performance did not produce a significant outcome. The findings propose a straightforward roadmap for H&T firms and policymakers to identify characteristics of CSR-friendly boards

General purpose VLSI median filter and its applications for image processing

A general-purpose median filter configuration consisting of two single-chip median filters is proposed. One of the chips is designed for applications requiring variable word-length and variable window size, whereas the other is for real-time applications. The architectures of the chips are based on odd/even transposition sorting. The chips are implemented in 3-μm M2CMOS using full-custom VLSI design techniques. The chips together with a reasonable external hardware can be used for the realizations of many median filtering techniques. The VLSI design procedure of the chips and their applications to different median filtering techniques for image processing are presented

Design and implementation of a general purpose VLSI median filter unit and its applications

A VLSI median filter unit has been designed and implemented in 3-μ m M2 CMOS, using full-custom VLSI design techniques. The unit consists of two single-chip median filters, one extensible and one real-time. The chips are bit-level pipelined systolic structures based on odd/even transposition sorting. The extensible chip is designed for applications requiring variable window sizes and variable word-lengths, whereas the other one is for real-time applications. Various median filtering techniques are easily realized by using the designed chips together with reasonable external hardware